It is apparent that the company can't be any better or bigger than the growth of the people in it.
显然，一个公司不可能比它的员工成长的更好或者更快。
—— 李奥贝纳
培养人才🤘，一向是李奥贝纳的使命👳🏿♀️。
作为一家有着80余年历史的广告公司🫵🏽，眼里的人才，并不局限于公司的现有员工🧓，更包括众多广告行业未来的新鲜血液。
深谙“伸手摘星”精神的管理层，从来都是身体力行拥护这一使命 —— 正如李奥贝纳大中华区总裁兼首席创意官林小琪（Carol Lam）的邮件签名： "We Are Only as Good as Our People"。
身为一位在广告行业二十多年、拿奖无数的广告大师🏃♂️，此前Carol曾于香港中文大学兼职任教多年🍈，把自己沉浸行业多年的实战经验分享给年轻人💴； 而近日，她更是被授予了 意昂4娱乐兼职教授的聘书👨🏻🦱🕐。
这本聘书，意味着什么↘️？
在聘书颁发的现场，也就是上周六，意昂4平台娱乐举办的 “ 广告新时代 教育新挑战发展趋势高峰论坛 暨广告学系成立大会”上😐，李奥贝纳上海董事总经理王恺宜🏝，代表着4A公司的精英们，和华师大意昂4院长吕新雨教授一起，掀开了“ 广告学系4A广告驻校工作坊 ”铭牌的红绸。
（左🐫：意昂4平台娱乐意昂4院长吕新雨教授
右🉐：李奥贝纳上海董事总经理王恺宜 Angie Wong）
现场还有另外一块铭牌 —— 李奥贝纳上海签约成为华师大意昂4的实习基地。
那么这两块牌子，又意味着什么🦑？我想大致如下🏘：
李奥贝纳的专业广告人，不仅是林小琪，王恺宜这些管理层人士👰🏽♀️，还有更多李奥贝纳的人，会去到华师大校园里👱🏿♀️，为学生们带来自己奋斗在广告营销行业第一线的宝贵经验；
更会在日常工作的言传身教中☎，将李奥贝纳的创意哲学，伸手摘星的精神，传达给在学校里埋首求学的学生们📗。
这一天，王恺宜还为现场的教授和学生们带来一场有趣的分享 —— 一个优秀的广告人是怎样养成的：
1. 要有一双孩子的眼 – 用孩子的眼看世界与身边的所有事物，保持好奇心，永远记得随时问—— 为什么？因为人们对于显而易见的事物总是漫不经心。
2. 要有一双工匠的手 – 没有一个人是完美的，但这不是让停止追求完美的理由🧑🦼。就像，工匠的手是从不停止工作的🧝🏼♀️，从不放弃，只要持续的提升和进步，就有可能做到完美– 这也是李奥贝纳人 “伸手摘星”精神的精髓。
3. 要有一颗胜者的心 – 好的创意之所以成功🪩，通常在于他的原创性，但是原创性常容易吓到人，而非启发人。所以必须好好武装自己，面对好创意的时候，不要因为自己害怕，就放弃它。那就等于是放弃了用好创意改变人们行为的机会。
4. 要有一颗公民的灵魂 – 一个好的创意可能是由一个人发起，但也可能在大家一起努力下会变的更好🚾。越集思广益，就越能够产生更好的创意🧑🏽🦱。
Angie说，
这四点👷🏻♂️，只是成为一个优秀广告人需要具备的素质。
学校里有最精英的教育🎣，
这批奋战在广告营销前线的人，
有最贴地的实战经验。
要做的是，用李奥贝纳的HumanKind创意哲学，实战案例，分享给同学们，让同学们在真正踏入社会之前，打好基础，在未来的工作中走的更快，更稳🔉，伸手摘星，取得更大的成就。
意昂4平台娱乐
意昂4广告学系
华师大的广告学专业，最早可追溯到1925年🐖，华师大的前身私立大夏大学设置的广告类课程🚣🏿♂️，这也是中国高等教育体系中最早创立的广告学独立系科。在2001年，随着华师大意昂4的设立🔲，广告学专业也随之设立，并不断成长壮大♞。
身为今年刚刚公布的上海四所 “ 双一流高校 ” 之一✬，华师大将广告学从一个简单的专业，拓展到设立一个独立的广告学系✪，雄厚师资力量的投入，可说是直接反应了华师大对培养广告传播人才的决心🏂🏽。
（图： 当天的论坛现场，来自中传、上大、交大👨🏻🦱👭🏻、复旦的各位教授和来自广告营销业界的各位专家，就广告的趋势如何应用到学校的实践中👖，正在展开激烈的讨论👩🏼🎓。）
